A pesquisa Big Planner revela orçamentos e desenvolvimento profissional

Rob Carey | 09 de junho de 2023

Uma pesquisa no final de abril com mais de 1.600 profissionais de reuniões da empresa de produção de eventos Encore encontrou boas notícias sobre o estado dos orçamentos de eventos para o restante de 2023: 34% aumentarão, 43% permanecerão estáveis, 14% ainda não foram definidos, e apenas nove por cento serão cortados. Para orçamentos que estão diminuindo, os motivos mais comuns apresentados foram que "as condições do mercado afetaram os resultados financeiros", "estamos mudando prioridades e estratégias para este ano" e "temos preocupações sobre uma próxima recessão." Um artigo recente da CNN observa que as chances de uma recessão nos EUA em 2023 estão diminuindo, mas 2024 pode ser uma história diferente. Se a economia se estabilizar e os empregos forem perdidos em uma ampla faixa de setores em 2024, cumprir os orçamentos terá uma chance muito maior de ser cortado. presentes e mercadorias dos participantes. Outras áreas que veriam menos dinheiro ou nenhum dinheiro seriam atividades de lazer (38 por cento disseram que sim), adereços e decoração (38 por cento) e entretenimento (32 por cento). Por outro lado, os itens em um orçamento de reunião mais imunes a os cortes incluem palestrantes (apenas 10% disseram que um corte seria provável), transporte (13%), número de funcionários (15%) e produção e audiovisual (16,5%).Quem está aprimorando ativamente suas habilidades de trabalho? Dado que tantas pessoas no campo de reuniões e eventos são relativamente novas após a grande interrupção do setor devido à pandemia de Covid, as respostas dos planejadores sobre a frequência com que eles participam de sessões educacionais relacionadas ao trabalho são surpreendentes. Entre os entrevistados que têm mais de três anos de experiência em planejamento de reuniões e eventos, 25 por cento disseram que frequentam sessões de aprendizado pessoalmente ou online com frequência; 32 por cento disseram que o fazem às vezes; e 43 por cento disseram que o fazem raramente ou nunca. Por outro lado, os entrevistados com menos de três anos de experiência em planejamento são significativamente menos propensos a participar de sessões de aprendizagem relacionadas ao trabalho. Enquanto 25 por cento disseram que o fazem com frequência, apenas outros 18 por cento disseram que o fazem ocasionalmente - e 56 por cento dizem que o fazem raramente ou nunca.

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